Defining core values in our research group helped us reflect on what we want and who we are. This is what we came up with.
Clinical Data Science: Core Values
Wir befolgen gute wissenschaftliche Praxis
Integrität: Wir stehen hinter unseren Entscheidungen.
Qualität statt Quantität: Wir liefern valide und rigoros geprüfte Ergebnisse.
Open Science: Wir fördern Transparenz und Reproduzierbarkeit durch nachvollziehbare und offene Forschungspraktiken.
Impact: Wir streben durch wissenschaftliche Erkenntnisse einen positiven gesellschaftlichen Wandel an.
Wir sind explizit statt implizit
Explizite Kommunikation: Wir kommunizieren klar an alle Beteiligten auf den dafür vorgesehenen Kanälen.
Explizite Verantwortlichkeiten: Wir weisen Verantwortlichkeiten (z.B. Autorenschaften, Projektverantwortlichkeiten, Rollen) so bald wie möglich zu.
Explizite Prozesse: Wir dokumentieren Regeln und Abläufe (z.B. Wiki, Sync+Share).
Wir gehen vertrauensvoll und ehrlich miteinander um
Vertrauensvoller Umgang: Wir gehen respektvoll und wertungsfrei miteinander um, beherrschen konstruktive Kritik, und sprechen Probleme rechtzeitig und offen an.
Positive Einstellung: Wir sind zuverlässig, ehrlich, aufgeschlossen und höflich.
Gutes Arbeitsklima: Wir arbeiten auf Augenhöhe und mit flacher Hierarchie.
Wir sind ein Team
Teamwork: Wir bearbeiten Projekte gemeinschaftlich und unterstützen uns gegenseitig, um unsere Ziele zu erreichen.
Gegenseitige Förderung: Wir lernen von- und miteinander.
Diversität: Wir achten auf ein inklusives Arbeitsumfeld.
Wir nutzen was wir haben und wir tun was wir können
Don’t reinvent the wheel: Wenn wir Neues anfangen, bauen wir auf Altes auf.
Profit from the core: Wir machen uns bewusst was wir können und nutzen dies.
Wir geben Wissen weiter
In der Gruppe: Wir stellen sicher, dass wir Wissen und Ressourcen im Team teilen und Abhängigkeiten von einer Person vermeiden.
An Department, Universität und Klinikum: Wir geben unser Wissen und unsere Ideen an benachbarte Disziplinen weiter.
An die Öffentlichkeit: Wir sorgen durch Wissenschaftskommunikation für Sichtbarkeit.
Wir sind proaktiv
Wir packen aktiv an und setzen Ideen um.
Wir tun den ersten Schritt, um Prozesse in Gang zu setzen.
Einfach mal machen.
Wir haben eine moderne Arbeitskultur
Reflektierte Arbeitskultur: Wir nutzen Retrospektiven um unsere Zusammenarbeit zu verbessern.
Offene Arbeitskultur: Wir sind offen für neue Ideen und Konzepte der Zusammenarbeit und probieren diese aus.
Spaß an der Arbeit: Wir erhalten uns den Spaß an der Arbeit und feiern unsere Erfolge.
